為貫徹落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于開展“庸懶散”問題專項教育整頓行動工作方案》相關(guān)要求，交培公司深入開展治理“庸懶散”專項行動，按照能力上治“庸”、狀態(tài)上治“懶”、作風(fēng)上治“散”、效率上治“慢”、執(zhí)行上治“拖”的精神要求，促進(jìn)公司各條線部門、下屬單位切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、效能意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升素質(zhì)能力、振奮精神狀態(tài)、提高行政效率。
公司人力資源處（黨群工作處）下沉一線部門，尤其是窗口單位，重點(diǎn)對上下班遲到、缺崗、曠工、早退、扎堆聊天等違反工作紀(jì)律情況；工作期間吃早餐、玩手機(jī)等工作作風(fēng)不實(shí)現(xiàn)象；工作中“臉難看、事難辦”等服務(wù)態(tài)度差、工作效率低、工作能力不強(qiáng)現(xiàn)象進(jìn)行督查。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，督查組現(xiàn)場提醒相關(guān)職工及時收心提神，盡快進(jìn)入工作角色，以良好的精神狀態(tài)、嚴(yán)明的工作紀(jì)律、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到工作中去全力以赴做好各項工作，推動公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)爭先進(jìn)位。